Tujuan dilakukannya penelitian ini adalah untuk mengetahui Pengaruh Motivasi dan Lingkungan Kerja Terhadap Kinerja Karyawan Generasi Z di Wilayah Jakarta Pusat secara parsial maupun simultan. Populasi pada penelitian ini yaitu Karyawan Generasi Z dengan rentang usia 15 sampai 28 tahun di Wilayah Jakarta Pusat dengan jumlah sampel 100 responden. Teknik pengumpulan data dalam penelitian ini yaitu kuesioner dan studi pustaka dengan analisanya berupa analisis kuantitatif. Hasil dari penelitian ini pada variabel motivasi menunjukkan nilai signifikansi 0,021 < 0,05, serta variabel lingkungan kerja menunjukkan bahwa nilai signifikansi 0,018 < 0,05. Hal tersebut menunjukkan bahwa masing – masing variabel menunjukkan pengaruh positif dan signifikan secara parsial terhadap kinerja karyawan. Uji F menunjukkan bahwa nilai signifikansi 0,000 < 0,05. Hal tersebut menunjukkan bahwa motivasi dan lingkungan kerja memiliki pengaruh yang signifikan secara simultan terhadap kinerja karyawan. Dengan demikian, bahwa kedua variabel secara parsial maupun simultan berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja karyawan.