Manajemen sumber daya dalam suatu organisasi sangat penting karena memegang peranan penting dalam membantu organisasi mencapai tujuan yang diinginkan. Setiap instansi perlu meningkatkan kualitas tenaga kerjanya. Tenaga kerja yang berkualitas berdampak positif terhadap perkembangan dan kemajuan organisasi. Produktivitas pegawai merupakan faktor kunci dalam keberhasilan instansi pemerintah, dapat dilihat dari berbagai aspek yaitu kedisiplinan dan beban kerja. Pada Kantor Suku Dinas Pertamanan dan Hutan Kota Kota Administrasi Jakarta Timur untuk tingkat kedisiplinan dan beban kerja dinilai cukup baik, namun masih terdapat ruang untuk meningkatkan produktivitas secara maksimal. Penelitian ini untuk mengetahui pengaruh kedisiplinan dan beban kerja terhadap produktivitas pegawai kantor Suku Dinas Pertamanan dan Hutan Kota Kota Administrasi Jakarta Timur. Penelitian ini menggunakan pendekatan kuantitatif dengan teknik pengumpulan data melalui kuesioner yang dibagikan kepada 44 pegawai sebagai sampel, sampel yang digunakan adalah sampel jenuh. Hasil penelitian menunjukkan bahwa kedisiplinan dan beban kerja secara parsial maupun simultan berpengaruh positif dan signifikan terhadap produktivitas pegawai dengan nilai F hitung > F tabel (20,707 > 3,23) dan nilai koefisien determinasi secara simultan sebesar 0,503 atau 50,3%. Dapat disimpulkan bahwa semakin besar peningkatan kedisiplinan pegawai, maka semakin besar peningkatan produktivitas secara keseluruhan dan pengelolaan beban kerja yang tepat sangat penting untuk meningkatkan produktivitas pegawai.