Peningkatan kualitas kinerja pengurus organisasi santri merupakan aspek penting dalam menjaga keberlangsungan dan efektivitas organisasi di lingkungan pesantren mahasiswa. Penelitian ini bertujuan untuk mendeskripsikan dan menganalisis peran mindfulness kinerja dalam meningkatkan kualitas kinerja pengurus organisasi santri Pesma An-Nur Surabaya. Penelitian menggunakan pendekatan kualitatif deskriptif dengan teknik pengumpulan data melalui wawancara mendalam, observasi partisipatif, dan studi dokumentasi. Hasil penelitian menunjukkan bahwa mindfulness kinerja berperan dalam meningkatkan kesadaran diri pengurus, membantu pengelolaan stres dan tekanan organisasi, serta memberikan dampak positif terhadap fokus kerja, kualitas pengambilan keputusan, dan penyelesaian tugas organisasi. Penerapan mindfulness kinerja diwujudkan melalui refleksi dan evaluasi rutin, pengendalian emosi dalam menghadapi dinamika organisasi, serta pembiasaan sikap sadar penuh dalam menjalankan tanggung jawab. Meskipun demikian, penelitian ini menemukan beberapa kendala, antara lain perbedaan tingkat kesadaran individu dan belum adanya program mindfulness yang terstruktur secara formal dalam organisasi.