Pelatihan dasar (basic training) merupakan bagian penting dalam pengembangan sumber daya manusia, khususnya bagi karyawan baru di sektor agribisnis yang memiliki karakteristik kerja teknis dan berbasis standar operasional. Penelitian ini bertujuan untuk menganalisis kebutuhan dan efektivitas pelatihan dasar dalam meningkatkan kompetensi serta kinerja karyawan di PT Astra Agro Lestari Tbk. Metode penelitian yang digunakan adalah studi literatur dengan pendekatan deskriptif kualitatif, yang dikombinasikan dengan analisis data sekunder perusahaan berupa laporan tahunan PT Astra Agro Lestari Tbk periode 2021–2023. Hasil penelitian menunjukkan bahwa pelaksanaan basic training berperan sebagai fondasi pembentukan kompetensi teknis, pemahaman prosedur kerja, serta perilaku kerja yang disiplin. Efektivitas pelatihan ditentukan oleh kesesuaian program dengan kebutuhan kerja, yang tercermin dari penerapan pelatihan berjenjang dan penyesuaian jumlah penyelenggaraan serta peserta pelatihan. Selain itu, integrasi pelatihan kepemimpinan menunjukkan orientasi perusahaan terhadap pengembangan sumber daya manusia yang berkelanjutan. Penelitian ini menyimpulkan bahwa basic training yang dirancang berdasarkan analisis kebutuhan dan dilaksanakan secara konsisten mampu meningkatkan kesiapan kerja, kompetensi, dan kinerja karyawan baru di PT Astra Agro Lestari Tbk.