Penelitian ini bertujuan untuk menganalisis etika bekerja dalam perspektif Islam dengan menekankan pada nilai-nilai dasar, hikmah, serta implikasinya terhadap produktivitas kerja. Metode yang digunakan adalah pendekatan kualitatif dengan studi kepustakaan (library research) melalui pengkajian terhadap sumber-sumber literatur Islam, seperti Al-Qur’an, Hadis, serta karya ilmiah yang relevan. Hasil penelitian menunjukkan bahwa etika bekerja dalam Islam didasarkan pada prinsip kejujuran, tanggung jawab, disiplin, amanah, dan profesionalisme yang berorientasi pada nilai ibadah. Implementasi nilai-nilai tersebut tidak hanya memberikan hikmah berupa ketenangan batin dan keberkahan dalam kehidupan, tetapi juga berkontribusi secara signifikan terhadap peningkatan produktivitas individu maupun organisasi. Selain itu, integrasi antara nilai spiritual dan etika kerja mampu membentuk karakter pekerja yang unggul, berintegritas, serta adaptif terhadap perkembangan zaman. Dengan demikian, penerapan etika bekerja dalam Islam menjadi landasan penting dalam menciptakan keseimbangan antara aspek material dan spiritual dalam dunia kerja.