Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh Pengembangan Sumber Daya Manusia dan Motivasi terhadap Kinerja Pegawai pada Dinas Pendidikan dan Kebudayaan Kabupaten Maros. Penelitian ini menggunakan metode penelitian kuantitatif dengan pendekatan asosiatif. Populasi dalam penelitian ini adalah seluruh pegawai Dinas Pendidikan dan Kebudayaan Kabupaten Maros sebanyak 70 orang, yang sekaligus dijadikan sampel penelitian menggunakan teknik sampling jenuh. Pengumpulan data dilakukan melalui penyebaran kuesioner, sedangkan analisis data menggunakan bantuan program IBM SPSS Statistics versi 25 yang meliputi analisis deskriptif, uji instrumen (validitas dan reliabilitas), uji asumsi klasik, analisis regresi linier berganda, uji t, uji F, dan uji koefisien determinasi (R²). Hasil penelitian menunjukkan bahwa Pengembangan Sumber Daya Manusia berpengaruh positif dan signifikan terhadap Kinerja Pegawai dengan nilai t hitung sebesar 2,862 dan nilai signifikansi sebesar 0,006 (< 0,05). Motivasi berpengaruh signifikan terhadap Kinerja Pegawai dengan nilai t hitung sebesar -3,638 dan nilai signifikansi sebesar 0,001 (< 0,05), namun memiliki arah pengaruh negatif. Secara simultan, Pengembangan Sumber Daya Manusia dan Motivasi berpengaruh signifikan terhadap Kinerja Pegawai dengan nilai F hitung sebesar 6,996 dan nilai signifikansi sebesar 0,002 (< 0,05). Hasil uji koefisien determinasi menunjukkan nilai R Square sebesar 0,173, yang berarti Pengembangan Sumber Daya Manusia dan Motivasi mampu menjelaskan sebesar 17,3% variasi Kinerja Pegawai, sedangkan sisanya sebesar 82,7% dipengaruhi oleh faktor-faktor lain di luar penelitian. Berdasarkan hasil penelitian tersebut, dapat disimpulkan bahwa Pengembangan Sumber Daya Manusia dan Motivasi secara bersama-sama berpengaruh signifikan terhadap Kinerja Pegawai pada Dinas Pendidikan dan Kebudayaan Kabupaten Maros. Oleh karena itu, instansi diharapkan terus meningkatkan program pengembangan sumber daya manusia serta melakukan evaluasi terhadap aspek motivasi kerja guna meningkatkan kinerja pegawai.