Isi Di era globalisasi yang semakin pesat, pengembangan sumber daya manusia yang berbasis pada kearifan budaya lokal menjadi kunci keberhasilan organisasi dan bangsa. Namun tantangan modernisasi seringkali berujung pada pengabaian nilai-nilai budaya lokal. Tujuan penelitian ini adalah menganalisis peran kearifan budaya lokal dalam pengembangan sumber daya manusia dan dampaknya terhadap strategi implementasi dan kinerja. Metode yang digunakan adalah tinjauan pustaka yang mengkaji berbagai literatur yang relevan. Penelitian menunjukkan bahwa mengintegrasikan nilai-nilai lokal ke dalam program pengembangan tenaga kerja dapat meningkatkan efektivitas dan produktivitas. Kesimpulannya, pengembangan tenaga kerja yang mengedepankan kearifan budaya lokal tidak hanya meningkatkan kualitas tenaga kerja namun juga menciptakan keunggulan kompetitif yang berkelanjutan.