Perkembangan Artificial Intelligence (AI) telah mengubah dunia kerja dan menghadirkan tantangan baru dalam pengembangan sumber daya manusia, terutama terkait adaptabilitas, etika, dan nilai kemanusiaan. Penelitian ini bertujuan menganalisis relevansi Islam Berkemajuan sebagai kerangka Human Capital Development dalam menghadapi disrupsi AI serta merumuskan model pengembangan sumber daya manusia berbasis nilai-nilai Islam Berkemajuan. Penelitian menggunakan metode studi kepustakaan (library research) dengan pendekatan deskriptif-kualitatif melalui analisis berbagai literatur yang relevan. Hasil penelitian menunjukkan bahwa nilai tajdid berkontribusi pada pengembangan adaptabilitas dan lifelong learning, amanah menjadi landasan etika digital dan responsible AI, profesionalisme mendorong penguasaan kompetensi digital dan kolaborasi manusia–AI, sedangkan kemanusiaan universal memperkuat human-centered leadership dan tanggung jawab sosial. Berdasarkan temuan tersebut, penelitian ini menawarkan Progressive Islamic Human Capital Model (PIHCM) sebagai kerangka konseptual yang mengintegrasikan nilai-nilai Islam Berkemajuan dengan Human Capital Development untuk menghasilkan AI-Ready Human Capital yang adaptif, etis, inovatif, dan humanis. Model ini memberikan implikasi praktis pada level individu, organisasi, serta kebijakan dan pendidikan dalam mempersiapkan sumber daya manusia yang unggul di era transformasi digital.